世間ではある小学校の高級ブランドの制服のことが話題になっていますね。
学校の制服といえば私は中学生のときにブレザーの制服しか着た事がなく、
高校も私服でした。

１年生のとき、それまではシャツはＴシャツであれ、何であれ、
ズボンの中に入れるというのが当たり前の時代でした。

それがこの年の少し前くらいから、
都会から少しづつ、シャツをズボンの外に出すのが流行り始め、
売られている服も外に出すことが前提でデザインされたものが増えていきました。

私もシャツをズボンの外に出して登校して、
服装検査に引っかかったことがあります。
私だけでなく同じようにシャツを外に出して引っかかる生徒が後を絶たず。

あるとき、担任から生徒を集めて服装に関するルールについて
発表がありました。

「私にはよくわからんが、これも時代の流れというやつなら仕方ないのだろう、
生活指導部で協議した結果、今日からシャツを外に出して良しということになった。
ただし、あまりにだらしないならそれは指導するそうだ。」

そのとき、クラスは歓喜に沸きました。
今だにそのときの光景を覚えています。

”ルールを変えるためのルール”

これは、ルールを変えてよいというルールを含んでいます。

”ルールを変えてはならないとうルール”があると

その状態は維持されます。

皆、自分のなかにも何かしらのルールを持っています。

「他人には敬語で話す」
「時間は守る」
「寝る前に歯磨きをする」
「朝は7時に起きる」
「土日どちらかは休日出勤する」
「人前で泣いてはならない」
「仕事が忙しいから休日は寝る」
「人には頼らない」
「自分より他人を大事にしなければならない」
「電車に乗るときは何両目のどの席に座る」
「おやつは300円まで」
「おやつはカール」
「手帳は高橋」

役に立つものもあれば、
場面によってはあまり役に立たないものもあります

いつ、いかなるときもルールを絶対に変えてはならない
というルールがあると、
うまくいっていない状態にいるときも
その負のスパイラルをぐるぐるとループするかもしれません。

私の場合、会社員時代、先輩よりも後輩のほうが多くなってきたとき、
「自分よりも後輩たちが先に朝の挨拶すべき」
というルールを無意識でもっていたようで、
向こうから挨拶しないと機嫌が悪くなっていたことがありました。

ＮＬＰを学び始めたころくらいでしょうか
「自分から後輩たちに先に挨拶をしてもよい」に変えてみたら
周りとの関係も善くなり、
負のループから抜け出せたのを覚えています。

ルールは大切。
守るべきルールは必要。

そして、
「そのルールはこの場面でも正しいだろうか」と
考えることも大切です。

まずは自分のルールを変えるためのルールが自分の中にもあるか
チェックしてみてもいいかもしれませんね。

明日もよい一日を☆