お疲れ様です。
いつもありがとうございます。
夏の甲子園大会が終わり、
蝉の声の代わりに秋虫の声が聴こえはじめると
夏の終わりを一氣に感じ始めます。
カウンセリングや講座の現場では、
「すべての人から好かれなければならない」
という観念を持っている人に出会うことが多々あります。
かくいう私も、セミナーやカウンセリングの
アンケートや口コミに否定的な評価やコメントをされると
それが、たった１件でも、氣になって、
その他の良い評価をまるで無かったかのように
感じてしまっていた時期もありました。
「パレートの法則」（80：20の法則、ばらつきの法則）と、
呼ばれるものがあります。
以下はその例です。
・売上の８割は全顧客の２割が生み出している
・売上の８割は、全商品のうちの２割が生み出している
・仕事の成果８割は、費やした時間全体の２割の時間で生みだしている
・住民税の８割は全住民のうち２割の富俗層が担っている
・故障の８割は、全部品の２割に原因がある
イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートさんが提唱したので
パレートの法則です。
さらに、そこから派生して「２６２の法則」というものがあります。
どれだけ優秀な人ばかり集めたとしても、その組織は
優秀：標準：不調の比率が２：６：２になるという考え方です。
これに関してアリの巣の調査の話が有名です。
アリの巣を調べると、
働きアリが２割
まあまあ働いているアリが６割
さぼっているアリが２割
で、調査した人がさぼっているアリを取り除けば、
アリの巣の効率は上がるだろうと、
そのサボっているアリを取り除いたところ、
今度はその中で、２割のアリがサボるようになった
とか。
人間関係においても、
この法則を当てはめると楽になるかもしれません。
どんな集団でも、
２割の人が自分のことをどうしても好きになれなくて
６割の人は自分の態度や振る舞いなどによって好き嫌いが分かれ
２割の人は自分の状態がどうであれ、好いてくれる人がいる。
他人がこちらに対して好意的でなかったとしても
「２割はそうなんだから、氣にしたってしゃーない」と、
割り切ることもできますし、
代わりに
「ひいきにしてくれる２割の人に対してできることは何だろう？」と、
そちらに意識を向けることもできますし、
「６割は自分の行動でどちらにもなり得る、いろんな可能性がある」と、
自分のやり方、考え方、在り方など変えることもできます。
そして、
ネット中心で、誹謗中傷が社会問題になっているこの現代において、
「パレートの法則」「２６２の法則」
これらを知っておくことはとても大切なんじゃなかろうか？と、
思う今日このごろです。
「浜辺の美しい貝殻をすべて集めることはできない／アン・モロー・リンドバーグ」
明日もよい一日を☆